聘用为职称经理的承担法律责任有哪些？
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责任公司经理的任职届满由董事会决定连任或者解聘。有限责任公司的经理由董事会决定聘任或者解聘，经理对董事会负责，列席董事会会议，行使董事会授予的职权。经理的任职期限届满的，由董事会处理。
《中华人民共和国公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。
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总经理需要承担以下法律责任：主持经营管理，组织实施决议；组织实施度经营计划；制定管理机构设置计划；制定基本管理制度；制定规章制度；提交聘任或解聘公司副经理；决定聘任或解聘以外的负责管理人员；授予的其他职权。
检查公司的财务；对董事会、高管管理公司的行为进行监督；当董事或高级管理人员的行为损害公司利益时，有权要求其纠正；有权提议召开临时股东会会议；有权对董事会决议事项提出质询或建议；可以聘请会计事务所调查公司的经营情况等。
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