转隶新单位是否需要签订合同？
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在事业单位改制为聘用制的过程中,需要按照以下步骤进行相关操作和办理事宜: 首先是内部审批阶段,事业单位需要得到本单位的领导小组批准认可,并将审批结果报告给上级主管部门进行复审。 其次是签订转隶协议环节,即事业单位与接收单位就该事项达成一致,签订具有法律效力的协议文件,规定双方在转隶过程中的权利、责任和工作的具体范围等细节问题。 最后是办理人事手续阶段,转隶人员需完成人事档案的转移工作,签署全新的劳动合同,同时还需办理社会保险等相关手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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经过招投标的合同再签订补充协议时是否需要重新招标，需要根据补充协议的内容进行分别讨论。 如果签订补充协议是要变更合同的实质性内容，那么是被法律所禁止的。只有在不涉及实质性变更时，才可以在经过双方协商后签订补充协议。
房屋租赁合同到期是否续签由双方当事人自行协商决定。如果继续租住的需要重新签订合同。到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。
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退休后在其他单位工作，是否需要签订劳动合同。最高院审理劳动争议司法解释三的第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，你和新的单位之间是劳务关系，双方不需要签订劳动合同。
2024.06.08 26 -
灵活就业人员是否还需要与单位签订劳动合同单位与灵活就业人员建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，未建立劳动关系的不需要。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.08.08 90
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事业单位是否需要与原来单位合同重新签订？
事业单位是独立的法人单位具有完全的民事主体资格，以其名义签订的合同不因更换法定代表人而无效，也就是不需要重新签订合同。
2022-10-26 15,340 -
单位转让合同重新签订吗
单位转让的，原劳动合同继续履行，不需要重签劳动合同。如果重签合同同样是无固定期限劳动合同，那么单位只要按照法律规定支付了经济补偿金的，那么就是合法的。如果重签是要签固定期限劳动合同的，那么单位需要和劳
2022-03-12 15,340 -
劳动合同签订后用人单位要求重新签订合同的需要重新签订劳动合同吗
情况较复杂，须具体分析，例如：公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影
2022-04-08 15,340 -
用人单位更名劳动合同需要重新签订吗？用人单位要重新签劳动合同吗
用人单位更名，不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人，并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下，用人单位重新签订劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同，
2022-02-26 15,340
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01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,109 2022.04.15 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
973 2022.06.15 -
01:26
签订合同需要授权委托书吗如果是由合同当事人签订合同的，那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的，那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权，只要客观情况使对方
6,686 2022.05.11
