不认定为工伤的情形都有哪些
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1、法律规定的不认定为工伤的情形：劳动者实施故意犯罪而导致受伤的；因醉酒而受伤的；因吸毒而受伤的；自杀的；或者自残的。在具有以上情形时，不能被认定为工伤，不享有工伤赔偿待遇。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
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可以认定为工伤的情形有：在工作时间因工受伤的；工作时间前后因工受伤的；工作时间受到暴力等意外伤害的；职业病；因工受伤或下落不明的；上下班途中受到交通事故伤害的；在工作时间突发疾病死亡的；在抢险救灾等活动中受伤的；因战争因公负伤，到用人单位后旧伤复发的。
不能认定为工伤的情形如下：职工在生产劳动或工作中受伤但有故意犯罪情形的；职工在生产劳动或工作中受伤但有醉酒或者吸毒情形的；职工有自残或者自杀情形的。
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工伤的情形都有哪些可以定为工伤认定？在我国劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
2020.09.05 188 -
不认定为工伤的情形有哪些不认定为工伤的情形：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
2020.04.09 105 -
不认定为工伤的情形有哪些？劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政
2020.04.02 123
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不得认定为工伤的情形都有哪些
1、不得认定为工伤的情形：职工在工作中故意犯罪而受伤的；因醉酒或吸毒而受伤的；或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中，职工不会被认定为工伤或视同工伤，不能获得工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条
2022-06-28 15,340 -
能认定为工伤的情形都有哪些
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的; 2、
2022-06-26 15,340 -
法律规定的不认定为工伤的情形都有哪些
法律规定的不认定为工伤的情形：劳动者实施故意犯罪而导致受伤的；因醉酒而受伤的；因吸毒而受伤的；自杀的；或者自残的。在具有以上情形时，不能被认定为工伤，不享有工伤赔偿待遇。
2022-06-23 15,340 -
有哪些情形不认定为工伤
劳动者在下列情形下受伤的不得认定为工伤：醉酒或者吸毒；故意犯罪；自残或者自杀。根据国家规定，职工在生产劳动或工作中负伤，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定
2022-05-15 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
1,722 2022.04.17 -
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权，是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一，可以认定为公司股权不明晰： 1、对公司进行出资的股东，其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工，当员工离职后，员工自动放弃了公司股权，但公司未及时办理股权变更
1,132 2022.04.17 -
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789 2022.04.25
