退休前，不愿续签
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1、你爸是在买断工龄后进入的现单位，若从今年58岁，离退休还有2年的角度，是无法与不愿与之续签劳动合同的公司抗衡的。2、但由于你爸在现单位已有8年工龄，且合同是每年一签，也就意味着从2008年1月1日起《劳动合同法》施行后，已经连续签订过三次劳动合同，符合第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件，最后一份合同于2012年4月1日到期后，只要你爸提出，公司就应该与他续签无固定期限劳动合同，而不得擅自终止，否则就涉嫌违法解除劳动合同。3、你爸是愿意和公司续签合同的，那就按照《劳动合同法》第四十八条的规定，要求公司与他续签无固定期限劳动合同，否则，可以按照第八十二条第二款的规定，要求公司支付未续签劳动合同的二倍的工资。
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离退休5年可以不续签合同。如果工作超过20年以上可以办理退休。退休的具体要求： 1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年； 3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
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