法律问题提前上班遭遇车祸公司有赔偿吗
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劳动者在提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤，用人单位和工伤保险基金应支付工伤赔偿，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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提前上班的，这个是可以算作这个上下班的合理的时间内的，可以认定为上班途中，在上班途中发生事故，是可以认定为工伤的，提前上班不是个别的因素，是规律性，持续性以及连贯性的， 应该是典型上班途中受到伤害，从社会主义道德方面讲，如果不认定为工伤，是有悖于道德的。 而且一般早一点或者晚一点是没什么关系的，大概在正常的你上班的途中就可以，但是，最重要的一点是必须要这个交通事故责任认定书的。去当地的社保局工伤部门进行工伤认定。
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上班途中,车祸根据法律规定，企业员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。属于工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未
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