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无法没有协议证明劳动关系

2024-11-20 16:01

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江西在线咨询顾问团

2024-11-20回复

专业分析:

在未签署劳动合同的情况下,您可以采取以下方法收集相关证据以证实事实劳动关系的成立: 1. 收集工资发放记录,包括工资卡、工资存折、工资条等; 2. 如果用人单位已为您缴纳社会保险,您还可以前往当地社保局官方网站查询或直接打印出您自己各项社会保险费用的详细记录; 3. 收集能明确您职务和职位身份的证件,如“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等; 4. 收集用人单位的考勤记录; 5. 通过同事了解相关证言; 6. 收集包含您姓名的用人单位各类文件; 7. 收集您代表用人单位与其他实体或个人签署的相关文件等。在成功收集上述证据后,您可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定申请劳动仲裁,维护自身合法权益。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,如果您发生劳动争议,可以按照以下方式解决:首先,当事人可以自愿协商;如果协商不成,可以向调解组织申请调解;如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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