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劳动合同期限是多久劳动合同的期限是，对于固定期限劳动合同，一般是在三个月以上；对于无固定期限的劳动合同的，一般是到劳动者被辞退、离退休或者主动辞职；对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是到任务完成为止。
2020.03.31 272 -
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你知道劳动合同法终止条件是什么吗劳动合同法终止条件是： 1，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 2，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3，用人单位被依法宣告破产的; 4，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 5，法律、行
2020.10.27 91
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杭州新生儿上户口期限是多久呢？你知道吗？
1、出生时父母双方或一方是杭州市户籍居民，可在杭州父(母)户籍所在地派出所申报出生登记 2、出生时父母是双军人，且双方或一方是杭州驻军部队现役军人，可在父(母)驻军所在地派出所申报出生登记。 3、杭州
2022-07-06 15,340 -
劳动合同时效是多久啊？你知道吗？
劳动合同争议仲裁时效为一年。 劳动争议，劳动争议仲裁是必经程序。用人单位与劳动者就劳动合同履行的发生纠纷，不能协商解决，申请劳动争议仲裁，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，仲裁时效为一年，从当事
2022-08-17 15,340 -
上海市劳动合同期限
以下是上海市劳动合同期限是多久的答案： 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试
2022-08-17 15,340 -
民间借贷上诉期限是多久？你知道吗？
民间借贷上诉期限是2年。 (一)对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起2年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。 (二)对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还
2022-07-21 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,063 2022.04.15 -
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什么是无固定期限劳动合同根据《劳动合同法》的相关规定，无固定期限劳动合同，指的是员工与所在单位约定的没有确定终止时间的劳动合同，一般情况下，用人单位与单位员工协商达成一致，即可签订无固定期限劳动合同。 出现以下情况之一，员工同意或提出签订、续订劳动合同的，除了员工
13,025 2022.04.17 -
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劳动合同期限一般几年根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
7,341 2022.04.17
