-
-
浙江产假多少天新规定浙江产假是128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，浙江地方相关法律规定，除享受国家规定的假期外，女方增加产假30天，所以国家规定产假为98天，浙江在此基础上增加30天，共为128天。
2020.05.19 1,843 -
浙江婚假多少天2022年新规定一、浙江婚假多少天2022年新规定 婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路
2022.11.07 1,120
-
浙江省法定婚假多少天
法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，主要符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假
2022-05-28 15,340 -
浙江省法定婚假是多少天
法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，主要符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假
2022-11-19 15,340 -
浙江省法定婚假是多少天？
法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，主要符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假
2022-06-23 15,340 -
浙江婚假多少天
首先，要看看你是否享有探亲假的主体资格。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第2条的规定，适用的主体是国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。 其次，婚假一般为3天假期，晚婚
2022-04-10 15,340
-
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,805 2022.04.15 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,045 2022.04.17 -
01:07
2020国家规定婚假多少天法定的婚假为3天； 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
3,465 2021.04.25
