员工在宿舍摔伤需要上班3个月就能陪住吗?
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在宿舍摔骨折一般不算是工伤。根据法律规定,工伤的标准是在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害等。而在宿舍的职工一般已经不在工作时间和工作场所内,而且自己摔骨折也不能认定为是工作原因导致的,因此不能认定为工作。
属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合,工作时间当中,因为工作原因受到的伤害,才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作,或者系因为工作往返导致,可以认定为工伤。
2020.05.06 325 -
下班在宿舍摔伤算工伤吗
不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。一般情况劳动者遭受工伤后,应当由用人单位在劳动者受伤后30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
2020.08.12 604 -
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上班在宿舍摔伤算工伤吗
不算,以为你宿舍不属于工作场所,无法被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
2022-02-08 15,340 -
班在员工宿舍摔伤有责任吗
此情况一般不属于工伤。如果经社保部门确认不属于工伤,公司也没有其他过错的,则没有赔偿责任。如果公司有过错,则应承担相应赔偿责任。例如,公司提供的床位有安全隐患、居住生活设施不合理等安全保障义务方面的过
2022-10-26 15,340 -
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2021-12-29 15,340 -
员工下班后在宿舍摔伤算工伤吗
员工下班后在宿舍摔伤不算工伤。职工下班后在宿舍摔伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定
2022-02-13 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,106 2022.09.05 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
9,699 2022.07.10 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中,受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此,下班骑车构成工伤需符合二个条件,第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说,本人在事故中无责任、次要责任
3,376 2022.04.17