合同百分之八十员工没签合同是否成立
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劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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试工期工资百分之八十合法吗？试工期工资百分之八十合法，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.05.28 103 -
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合同约定百分之十违约金是否合理我国法律并没有规定合同违约金的比例，但是约定得过分高于或者过分低于实际损失，人民法院会酌情增减。根据民法典的规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者
2021.02.05 361
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没签合同百分之六十扣工资怎么办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花
2022-10-22 15,340 -
没签劳动合同员工手册是否成立
没有签订劳动合同，但是与单位发生事实劳务雇佣关系的，可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系，因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工
2022-10-07 15,340 -
没有签劳动合同员工手册是否成立
没有签订劳动合同，但是与单位发生事实劳务雇佣关系的，可以通过举证的方式认定双方存在劳动关系，因此员工手册对该员工就是有效的。用人单位未与员工签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工
2022-10-06 15,340 -
分公司没有成立之前签合同如何成立
一般不能签订没有成立的合同。一般情况下，如果分公司有营业执照，可以签订合同。如果没有注册营业执照，就不能签订合同。因为分公司没有独立财产，不具备独立法人资格，不能独立承担民事责任。分公司办理营业执照后
2021-12-24 15,340
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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,357 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,539 2022.05.11 -
01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,196 2022.04.17
