3年劳动合同试用期最长是多久
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一年劳动合同最长试用期不可以超过二个月。我国相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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3年期劳动合同试用期多久约定履行期限为3年的劳动合同，试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同法中的规定，员工的试用期与劳动合同的履行期限相关：如果签订的劳动合同为1年及1年以下的，员工的试用期为1个月。如果签订的劳动合同是一年以上三年以下的，则员工试用期为2-3个
2022.04.12 621 -
三年劳动合同最长试用期多久不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.05.19 235 -
1年劳动合同最长试用期多久1年劳动合同最长试用期不可以超过六个月。我国相关的法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人
2021.12.13 918
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3年劳动合同试用期多长
《劳动合同法》第十九条 劳动合同试用期三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上、无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同
2021-12-12 15,340 -
劳动合同签3年试用期最长可以约定多久
用人单位与劳动者约定3年期限的劳动合同，最长可以约定6个月的试用期。对于用人单位来说，并不是说试用期越长越好。劳动者有权在试用期内提前3天就可以离职走人。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不
2022-03-12 15,340 -
劳动合同试用期最长一年是多久
一般不超过两个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
2021-11-15 15,340 -
劳动合同最长试用期是多久
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只
2022-03-20 15,340
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01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订
1,258 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,196 2022.06.22 -
01:10
试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,123 2022.04.15
