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员工入职需要什么材料,有没有相关的法律规定

2023-08-29 17:38

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2023-08-29回复

专业分析:

1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件) 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 7、体检合格证明。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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