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私营企业是按劳分配的吗

2023-06-13 19:11

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山东在线咨询顾问团

2023-06-13回复

专业分析:

1、私营企业不是按劳分配,按劳分配应该在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。它属于我国分配制度中的“其他分配方式”,应是按生产要素分配。 2、按劳分配的基本内容是:凡是有劳动能力的人都必须参加社会劳动,社会在作了各项必要的扣除以后,根据劳动者向社会提供的劳动数量和质量分配个人消费品,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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私企不是按劳分配。按劳分配的含义指分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下,对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后,按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。按劳分配在公有制范围内实行。而私营企业不是公有制企业。属于我国分配制度中的“其他分配方式”,应是按生产要素分配。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

私企严格意义上来讲不属于按劳分配,而是按生产要素分配。按劳分配的适用范围是公有制企业。在私营企业,主要是根据员工给用人单位创造的效益来决定工资待遇的。

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