工伤赔偿协议保留劳动关系是有时间限制的吗
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有时间限制。基本上不能超过两年。
《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤赔偿协议保留劳动关系是有时间限制的，基本上不能超过两年。根据法律规定停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制。职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经设区市劳动能力鉴定委员会确认需要适当延长的，延长期不得超过12个月。
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工伤赔偿协议保留劳动关系会有时间限制吗1、因工伤暂停工作的，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、因此，因工伤暂停工作，保留劳动关系的时间不超过2年。
2020.08.03 185 -
工伤赔偿协议中保留劳动关系的时间是怎样的有的，工作中事故发生后，单位应在三十日内（时限）申请工伤认定，超过三十天不超过一年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在一年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定
2020.10.26 163 -
工伤赔偿协议上期满保留劳动关系有效吗？1、因工伤暂停工作的，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、因此，因工伤暂停工作，保留劳动关系的时间不超过2年。
2020.09.26 158
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工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制吗
有时间限制。基本上不能超过两年。
2023-03-05 15,340 -
工伤赔偿协议保留劳动关系有时间限制的吗
有时间限制。基本上不能超过两年。
2023-02-17 15,340 -
工伤赔偿协议有时间限制吗
有时间限制。基本上不能超过两年。
2023-02-18 15,340 -
工伤解除劳动关系有时间限制吗
根据《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况
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