口头约定劳动合同无效怎么维权
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口头约定劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动合同口头约定有效吗？除非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，其他人建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.06.12 114 -
劳动合同口头约定有效吗非全日制用工口头约定劳动合同有效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.24 144 -
口头约定劳动合同有效吗？劳动合同口头协议无效。法律规定合同采用特定形式的，应当采用特定形式。用人单位与劳动者订立劳动合同应当采用书面形式，未订立书面劳动合同时，劳动者适用集体合同的规定。
2021.03.04 114
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劳动合同无效怎么维权？
劳动合同无效怎么维权？可以参照下列内容： 第一，劳动者可通过工会维护自身的合法权益。 工会是职工自愿结合的专门为职工办实事的组织。工会组织代表职工的利益，维护职工合法权益是工会的基本职责。地方工会组织
2022-03-06 15,340 -
劳动合同口头约定是否有效
一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。
2022-05-22 15,340 -
劳动合同的口头约定是否有效
一般无效。我国《劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。
2022-07-02 15,340 -
口头合同怎么维权
口头合同要通过合法的方式取证来维权，证据包括定立口头合同时的录音录像、双方的聊天记录、知情的证人证言，双方履行口头合同时，往来的票据、电话录音、聊天记录等。
2022-06-08 15,340
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01:34
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686 2022.11.21 -
01:10
哪些劳动合同无效我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；
2,251 2022.04.17 -
01:06
厂房租赁合同无效如何维权厂房租赁合同无效如何维权，大家好，我是法师兄的特邀律师田雯。厂房租赁合同被宣告为无效合同之后，当事人如何维权需要根据合同的具体履行情况来作出判断。如果当事人尚未履行厂房租赁合同的话，就不需要采取任何的补救措施，因为这时候合同尚未开始履行。如
1,094 2022.04.17
