多发工资不还，是否触犯法律
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劳动法第二十五条，规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
一年不发工资触犯《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以一年不发工资触犯的是这条法律。
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欠债人不还是否触犯法律堵住欠债人不让走的行为是触犯法律的，严重的可能涉嫌非法拘禁罪。行为人为索取债务非法拘禁他人，或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，构成非法拘禁罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。债权人可以通过向法院申请支付令或起诉要求强
2020.01.19 151 -
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不发工资是否犯法不发工资犯法。 在公司上班自离不发工资属于违法的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求公司支付公司并给予赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 如果用人单位确因生产经营困难，资金
2023.04.20 1,629
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多发工资不还触犯法律吗
多发工资不还是触犯法律的，属于不当得利。不当得利具体特征根据有三:①双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人。②受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系。③受益人取得利益没有合法根据。既没有法
2022-03-11 15,340 -
公司误给员工多发工资，员工不归还触犯法律吗？
属于民法上的不当得利行为，若不归还，对方可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则(2009修正)》第条，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
2022-10-01 15,340 -
不当得利不返还是否触犯法律
不当得利不返还会触犯刑法，不当得利是指没有合法根据，使他人受损失而取得利益的事实。如果因此发生民事纠纷，法院将根据法律规定，依法判处取得不当利益者予以偿还；如果不当得利者不履行义务，法院将给予强制执行
2022-05-16 15,340 -
不发工资会触犯刑法吗
不发工资在一定情况下可能会触犯刑法， 根据我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不
2022-03-26 15,340
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婚内出轨是不是触犯法律婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居，在离婚时可以作为感情破裂的原因，如果无过错方坚持要求离婚，人民法院一般会支持离婚。一般情况下，如果没有能够明确证明夫妻感情已经破裂的事实证据，人民法
4,327 2022.04.17 -
01:08
发表不当言论触犯了什么法律发表不当言论，按照情节，可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款： 1、散布谣言，谎报险情、疫情、警情
7,438 2022.04.17 -
00:56
工资迟发多久违法只要工资迟发一天，就算是违法。单位拖欠员工工资三十天发放，是否属于违法行为，还是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的，那么可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资。依据《工资支付暂行条例》的规定，
3,484 2022.05.11
