什么情况下公司会赔偿工资
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公司可以代扣员工工资的情形： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
保险公司在下列情况下可以拒绝赔偿： 1、撞亲属致伤亡的； 2、新车未上牌、无临时牌照期间造成事故损失的； 3、车辆未在规定时间内年检或者未通过年检出事造成的损失的； 4、被保险人主动放弃追偿权的。
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什么情况下公司不发工资只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2020.01.05 559 -
什么情况下保险公司会拒赔保险公司拒赔的情形有： 1、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的。 2、被保险道路交通事故的损失是由受害人故意造成的。 3、被保险机动车被盗抢期间肇事的。 4、被保险人财产，或在被保险人机动车上的财产。 5、被保险人故意制造道路交通事故的。
2020.08.12 342 -
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员工在什么情况下辞职，公司会赔偿
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报
2022-04-17 15,340 -
公司什么情况下需要双倍工资赔偿
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳
2021-11-27 15,340 -
公司在什么情况下会扣员工工资
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单
2022-08-06 15,340 -
公司在什么情况下可以赔工资
一、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资； 二、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资。 三、劳动合同到期不及时
2022-06-03 15,340
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什么情况下公司辞退员工不赔偿员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3、工作严重失职，严重损害公司利益的；4、同时与其他单位建立劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出后仍拒
11,947 2022.05.11 -
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什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,243 2022.05.11 -
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公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,019 2022.10.07
