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公司诈骗员工怎么量刑

2021-10-01 19:22

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北京在线咨询顾问团

2021-10-01回复

专业分析:

一、必须根据新员工是否参与公司欺诈行为来决定。公司新员工知道公司从事欺诈行为,参与欺诈行为的,应根据参与的欺诈金额进行处罚。诈骗金额达不到诈骗罪立案标准的,应按《治安管理处罚法》第四十九条规定,对违法行为进行处罚。诈骗金额达到诈骗罪立案标准的,应根据《刑法》第266条规定,对嫌疑人以诈骗罪定罪量刑。诈骗罪的立案标准因地而异。例如,北京市为3000元(北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局北京市盗窃罪、欺诈罪、侵犯罪、抢劫罪等8种侵犯财产罪的金额标准)、上海市为4000元(上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局根据刑法和最高人民法院关于审理欺诈案件的具体应用法律的司法说明)二、

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第三十一条 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。 《中华人民共和国刑法》第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。

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这取决于新员工是否涉及公司欺诈。如果公司新员工知道公司存在欺诈行为并参与欺诈,应根据欺诈金额进行处罚诈骗数额达到诈骗罪立案标准的,依照刑法第266条的规定,以诈骗罪定罪量刑。

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