工伤认定问题及对策有哪些?
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依法督促用人单位依法为职工参加工伤保险。工伤保险是国家通过立法确立的社会保险制度，具有强制性的特征，用人单位应该为全部职工依法参加工伤保险，对用人单位应当参保而未参保或未全员参保的，社会保险行政部门要督促用人单位依法参加工伤保险。
1、依法督促用人单位依法为职工参加工伤保险。工伤保险是国家通过立法确立的社会保险制度，具有强制性的特征，用人单位应该为全部职工依法参加工伤保险，对用人单位应当参保而未参保或未全员参保的，社会保险行政部门要督促用人单位依法参加工伤保险。 2、社会保险行政部门行政执法人员应加强对《社会保险法》、《工伤保险条例》及其相关劳动法律法规的学习，依法公平公正的办理工伤认定案件，对于事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，依法快速作出决定，依法维护用人单位和受伤害职工的合法权益；对于复杂疑难案件，又要依法严格履行调查核实程序，杜绝违规骗保行为。 3、通过普法增强单位和职工的法律意识。加大《劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传教育力度，提高单位和职工的法律意识和法律素质。 4、建议上级部门建立健全工伤认定的相关法律法规。第一，在工伤认定案件中存在的各种问题，很大程度上源于有关工伤认定法律法规规定的不明确、不完善、不具体，导致社会保险行政部门对工伤事故进行认定时，对法律理解适用产生分歧的情况时有发生。
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自然人在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害，可以申请工伤赔偿。工伤认定是必经程序之一，《工伤保险法》对工伤认定的救济途径作了明确的法律规定。对于工伤认定申请不予受理或者对工伤认定结论不服的，可以申请行政复议，对于复议结论不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。
有下列常见问题： 1.工伤认定程序是怎样的：到劳动局拿工伤认定申请表；填写表格；到劳动局提交材料；60天内拿结果。 2.工伤认定期限：单位应当从事故发生日起一个月内申请，劳动者一年内申请。 3.工伤认定的申请人资格：单位劳动者和劳动者的近亲属都可以申请，亲属去申请时，需要提供亲属关系证明，户口本、结婚证等。 4.申请工伤认定需要的材料：工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；工商企业登记档案资料；用个单位与劳动者存在劳动关系的证明。
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工伤认定的问题有哪些？
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2022-07-13 15,340 -
商标使用许可中有哪些问题及对策
(一)没有签定《商标使用许可合同》：注册商标所有人仅以《定牌生产委托书》、《生产委托书》等方式单方委托他人生产，受托方在其生产的产品上全部标注委托方的注册商标及企业名称、地址。 (二)虽然签定《商标使
2022-07-16 15,340
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离婚涉及到哪些问题离婚会主要涉及到以下三个方面的问题： 1、男女双方感情是否破裂，有无和好的可能，如双方因感情不和分居满二年的，可以认定为双方感情破裂； 2、夫妻共同财产和共同债务的处理：双方离婚，夫妻共同财产分割的时候，原则上是一人一半，但是法律也有倾斜保
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
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