您的位置:法师兄 > 专业问答 > 想换工作,发现我的合同成立未生效怎么解除

想换工作,发现我的合同成立未生效怎么解除

2022-07-31 14:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

最好先跟雇主一起协商一下这个解除,法律是允许解除的,如果雇主不给,可以去劳动保障部门去咨询了解相关流程

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

已成立但未生效的合同可以解除。 我国《民法典》并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同。 其次,成立但未生效的合同,同样有法律约束力,当事人有权按照法律的规定,选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力,即使附有生效条件所约定的义务。 比如报批义务,相对于主合同义务同样具有独立性,可以适用预期违约的法理,赋予合同解除权。 再者,从市场交易的经济效率角度出发,若因恶意相对人,使合同长期处于未生效状态,为了维护当事人利益最大化,行使合同解除权是最直接和有效的保护途径。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

成立生效的合同可以由双方当事人协商一致解除。 根据我国相关法律规定,对于成立生效的合同当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。

律师普法更多>>
  • 合同成立但未生效怎么解除
    合同成立但未生效怎么解除

    1、一些合同虽未生效,但是在满足一定条件的情况下,为了维护守约方的权益,也可以解除已成立但是未生效的合同 2、合同当事人可经协商一致解除,也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。

    2021.01.04 224
  • 合同成立但未生效解除权怎么解除
    合同成立但未生效解除权怎么解除

    合同成立但未生效,当事人可以协商解除该合同;或者在因不可抗力致使不能实现合同目的;一方在履行期限届满前,明示违约时,行使合同的法定解除权来解除合同。

    2021.01.14 131
  • 成立未生效的合同如何解除
    成立未生效的合同如何解除

    成立未生效的合同解除只需要当事人双方协商一致解除即可。根据我国法律并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同。其次,成立但未生效的合同,同样有法律约束力,当事人有权按照法律的规定,选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束力,即使附有

    2021.03.30 133
专业问答更多>>
  • 合同已成立但未生效怎么解除

    未生效的合同可以依法解除。解除对象不要求生效合同,当事人可以协商解除合同。当合同中约定的解除合同的原因发生时,解除权人可以解除合同。

    2021-11-23 15,340
  • 合同成立未生效是解除吗

    已成立未生效合同可以解除。 我国《合同法》并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同;其次,成立但未生效的合同,同样有法律约束力,当事人有权按照法律的规定,选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律

    2022-06-25 15,340
  • 合同成立未生效能解除吗

    可以解除。根据相关法律规定,当事人协商一致,可以解除合同,因此合同成立未生效时,只要当事人协商一致就可以解除。

    2021-12-28 15,340
  • 已成立未生效的合同能否解除

    已成立未生效合同可以解除。我国相关法律并未规定合同解除的对象必须是成立并生效的合同;其次,成立但未生效的合同,同样有法律约束力,当事人有权按照法律的规定,选择用解除合同的方式来终止该类型合同的法律约束

    2022-06-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同成立与合同生效的区别 00:52
    合同成立与合同生效的区别

    合同成立和合同生效区别主要包括:成立与生效分属两个不同的法律规则和判断标准。作为价值标准的生效规则与作为事实构成的成立规则具有不同的法律要求。合同是最典型的民事法律行为,是当事人通过意思表达达成的协议。当事人双方依法就合同的主要条款经过协商

    1,166 2022.05.26
  • 合同成立和生效的区别 01:47
    合同成立和生效的区别

    今天和大家分享一下合同成立与生效的区别 合同成立与合同生效的区别,主要在下面几点: 第一,合同成立与合同生效的构成条件不同。合同成立的构成条件主要有:签订主体为双方或多方当事人,并且当事人已经对合同的主要条款达成一致意见,但是对于合同是否属

    9,301 2022.04.15
  • 合同期未满公司解除合同怎么赔偿 00:55
    合同期未满公司解除合同怎么赔偿

    合同期未满公司解除劳动合同的,根据我国有关法律的规定,应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的

    1,614 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?