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五级工伤赔偿标准具体是多少?

2022-09-01 19:54

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2022-09-01回复

专业分析:

1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资,但最高为230040元、最低为46008元;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%(最低不得低于1789.2元/月),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。3、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性医疗补助金伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时30个月的市2013年职工月平均工资(即127800元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为12个月计51120元,一次性伤残就业补助金为18个月计76680元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上1、3两项合计为:最低:173808元;最高:357840元。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。

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