试用期内公开招聘教师还需要签劳动合同吗
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试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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教师是劳动合同还是聘用合同在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
2020.09.21 907 -
试用期内需要签订劳动合同吗试用期也要签订劳动合同。单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明
2022.07.15 304 -
试用期内需要签订劳动合同吗？试用期需要签订劳动合同。用人单位与劳动者需要在用工之日起的一个月内及时订立合同，并采用书面形式。劳动合同，自双方当事人均签字或者盖章时生效。
2020.03.06 132
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公开招聘教师试用期要签劳动合同吗
试用期要签劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同法第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面
2022-10-06 15,340 -
聘用教师要签劳动合同吗
首先，您所在的学校如果属于公办学校，您属于事业编制的话，那么您和学校之间的关系是人事关系，不属于劳动法的适用范围。其次，如果是民办学校的教师，应该属于劳动法律法规调整的范围。1，97年的劳动合同到今年
2022-02-03 15,340 -
试用期内还需要签劳动合同吗
试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也对试用期有明确规定。试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，试用期不能超过15天；劳动
2022-08-10 15,340 -
招教教师签订聘用合同需注意什么？
你先和教育局签订合同，档案的事等上了班再说。签订合同的时候，一定要注意合同对你的要求是否太苛刻，如果违背了有关法律条款，违背伦理道德，你会签吗。所谓的合同，或者是协议，就是，以书面的形式，规定下双方的
2022-06-13 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
8,739 2022.10.03 -
01:05
试用期是否需要签合同试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。
718 2022.06.15 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,475 2022.10.08
