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能否同时获得误工费和工伤工资赔偿?

2024-12-07 14:43

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2024-12-07回复

专业分析:

根据国家相关法规,工伤所产生的医疗成本及工资福利全部交由工伤保险基金与用人单位承担,并不涉及误工费的相关规定。 如果在接受治疗过程中所产生的护理费用,公司也是承担责任并支付的。 在医疗期间,工伤职工应享有以下权益: 1. 工伤职工在符合规定的情况下,治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等所有医疗费用均可全额报销; 2. 如果工伤职工需要住院治疗,则由所在单位按照本省内因公出差伙食补助标准的三分之二发放住院伙食补助费;如果需要转往外地治疗,其所需交通和住宿费用将由单位按照职工因工出差标准进行报销; 3. 工伤职工在医疗期内停止发放工资,改为由单位每月向其发放工伤津贴,该津贴的标准相当于工伤职工受伤前的个人工资水平。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

法律依据:

《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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