在民企上班太久了老板不让辞退怎么办
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您可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法；第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。老板不让走的，那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
医疗期内公司直接解除劳动合同，属于违法解除，可以申请劳动仲裁要求该单位支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）和医疗补助金（最长12个月工资）。
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老板不让辞职怎么办？辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.06.20 178 -
辞职老板不让走怎么办如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位，但用人单位通过不支付工资的方式不让走，可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令用人单位支付工资。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
2020.05.01 231
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公司上班太久不想让老板调解怎么办
调解必须当场兑现，老板不想调解还是心存侥幸。
2022-10-17 15,340 -
在公司上班辞职了老板不让走怎么办?
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定
2022-04-05 15,340 -
在公司上班辞职了, 老板不让走怎么办
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定
2022-03-30 15,340 -
在公司上班, 辞职了老板不让走
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定
2022-03-19 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,081 2022.04.17 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,164 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,296 2022.05.11
