已经怀孕8个月可以请病假吗
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有工资。 1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女性职员在达到法定结婚年龄之后，可以自主选择是否结婚，结婚是有婚假的，婚后怀孕也可以请孕妇假。
怀孕后依据我国《劳动法》及相关的法律法规，女职工是享受相应的产假的权利的，在怀孕4个月后若流产的，依法享有42天的产假，怀孕8个月流产的依法享有90天的产假，怀孕后即将生育的享有至少98天的产假，其中产前有15天的产假可以开始休假。如果在怀孕后4-8个月左右想要请假的，可以持医生证明等请假理由与公司协商休假。
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怀孕8个月可以离婚吗怀孕八个月可以离婚。双方都同意离婚的，可以办理协议离婚，或者女方提出离婚的，也可以进行诉讼离婚。法律规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，但男方提出离婚，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2021.03.25 214 -
怀孕8个月可以离婚吗怀孕8个月是否可以离婚，具体得看情况： 女方在怀孕期间的，无论怀孕多长时间，男方都不能提出离婚，但女方提出的或者女方有重大过错的除外。女方有离婚需求可以选择协议离婚。 女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益
2023.02.06 188
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怀孕7个月可以请病假吗
怀孕了请病假是可以的，但是就看你单位是否同意的，每个地方都是不一样的，你也可以上班到8个月后就可以休假到生也行的，这就是我对孕7个月可以请病假吗的一系列说法，还要还是要看你们单位行不行。
2022-08-28 15,340 -
怀孕8个月请病假有工资吗
有工资。1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。女性职员在达到法定结婚年龄
2021-12-15 15,340 -
怀孕8个月想请假没有假条可以吗
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2022-10-25 15,340 -
怀孕7个月可以办病假吗
《女职工劳动保护规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或
2022-08-06 15,340
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怀孕可以离婚吗根据《婚姻法》的有关规定，在男女双方婚姻关系存续期间，除非女方存在重大的过错，否则男方不可以在女方怀孕期间、或中止妊娠后六个月之内、或者分娩一年之内提出离婚的请求，但是如果是女方提出离婚的请求，法律是允许的。 孕期女方提起离婚诉讼的，应根据
4,059 2022.04.17 -
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,319 2022.04.17 -
01:14
怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,276 2021.04.25
