建筑工地干活摔伤，怎么做鉴定？
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这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种， 1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等； 2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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给私人干活时摔伤的，能做伤残鉴定，但是一般只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。因为给私人干活摔伤双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。
工地干活摔伤的属于工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。
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给私人干活摔伤能做伤残鉴定吗可以，但无法通过工伤程序经劳动能力鉴定索赔，只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。给私人干活摔伤双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。
2021.02.18 332 -
建筑工地摔伤怎么赔偿工地施工摔伤不属于工伤的，应当按照侵权责任确定赔偿责任。根据我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具
2021.02.19 123 -
工地上干活摔伤怎么赔偿？工地干活摔伤的属于工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，部分为用人单位支付。因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。
2020.10.25 229
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在建筑工地干活摔伤了算不算受伤
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时
2022-10-21 15,340 -
在建筑工地干活摔断了肋骨怎么办
建议先行，申请鉴定，确认后是确认赔偿的基础。参照《例》主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年
2022-09-09 15,340 -
干活摔伤了能做伤残鉴定吗?
1.可以，但无法通过工伤程序经劳动能力鉴定索赔，只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。根据所描述的情况，双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，无法认定为工伤。2.根据《最高人民
2022-10-06 15,340 -
怎样算，在建筑工地上干活时摔下来受伤算工伤吗
职工工作时间，工地上，工作中因为自己操作不当受伤，是工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇
2022-10-18 15,340
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00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,402 2022.04.17 -
01:15
建筑工地工伤事故处理流程怎么走建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时
1,611 2022.11.21 -
00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,247 2022.05.11
