跟单位签了三年合同，第二年想跳槽，需要交违约金吗
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签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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跳槽能否要支付违约金1、如果跳槽提前三十天通知用人单位解除劳动合同，劳动者是不需要承担责任的。 2、但如果劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位损失。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务
2021.11.30 22 -
直播签约一年不想播了需要违约金吗主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同： 如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除，但一般要承担违约责任，具体如下： 1、如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。 2
2023.06.20 21
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签三年的合同，期间辞职或跳槽一般交多少违约金
具体要看合同约束里的相关条款。劳动合同中都有一项关于违约方面的约束条款的。。
2022-10-05 15,340 -
跳槽要不要跟老板赔违约金
跳槽违反服务期或竞业限制的，约定向用人单位支付违约金。违反服务期约定的违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。在竞争限制期间，劳动者不得在竞争单位就业，不得自行开业生产或经营类似产品，从事类似业务。
2021-11-06 15,340 -
跳槽用人单位要求辞退员工需要支付违约金吗
《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知
2022-04-09 15,340 -
单位与员工约定防跳槽违约金有效吗？
XX除了竞业限制和提供专业技术培训后规定了服务期之外，用人单位在劳动合同中单纯地约定违约金都是无效的，不能得到法律的支持。XX相关法律可参考：XX《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费
2022-11-02 15,340
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01:05
签二年租房合同违约金多少民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过
1,327 2022.04.15 -
01:03
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金
5,012 2022.04.18 -
02:04
单方面解除合同需要赔违约金吗单方面解除合同是否需要赔违约金，根据具体情况而定。单方面解除合同，是否需要赔违约金，要看解除合同的原因是什么，以及合同的约定是怎么样的。 1、以单方解除合同，如果是因为一方的违约行为而解除的，并且当事人约定了违约金的，那么就要按照条款中的方
477 2023.02.27
