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工伤请假工资该怎样算工伤是指职工在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用，而引起机体组织的突发性意外损伤。我国工伤保险条例有效保障了工伤职工伤情治疗和恢复期间，也就是停工留薪期期间的工资权益。我国工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接
2020.02.26 124 -
病假工资该怎样计算病假工资的计算方式如下： 1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%； 2、连续休假在6个月以上的，连
2022.07.12 389 -
产假工资应该怎么算女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数，乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
2020.02.20 209
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最新产假工资应该怎么样算
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的，即使期满，用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的，职场女性在产假期间的工资将由保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标
2022-09-01 15,340 -
最新产假工资怎么样算
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的，即使期满，用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的，职场女性在产假期间的工资将由保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标
2022-08-29 15,340 -
最新产假工资要怎样算
我国法律法规规定孕妇在休期间用人单位是不能降低其工资的，即使期满，用人单位也不可以将其解雇。 1、若是用人单位有为女职工买的，职场女性在产假期间的工资将由保险机构按规定支付，生育津贴若是低于本人工资标
2022-08-29 15,340 -
最新产假最新工资怎么算
最新产假工资应该这样算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保
2022-07-06 15,340
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01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,080 2022.05.18 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,509 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,805 2022.04.17
