现在工作的老公嫌我拖的不好而不分工作
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
离婚财产分割主要有两种：一种是离婚财产分割协议，当事人通过订立协议和平友好地分割财产，没有纠纷。另一种是当事人在离婚时就财产分割产生重大分歧时，请求法院判决分割财产。法院判决分割财产时，主要有如下原则：一、男女平等原则。夫妻双方有平等地分割共同财产的权利，平等地承担共同债务的义务；二、照顾子女和女方利益原则。这里的“照顾”，既可以在财产份额上给予女方适当多分，也可以在财产种类上将某项生活特别需要的财产，比如住房，分配给女方。同时，在分割夫妻共同财产时，要特别注意保护未成年人的合法财产权益。未成年人的合法财产不能列入夫妻共同财产进行分割；三、有利生活，方便生活原则。在离婚分割共同财产时，不应损害财产效用、性能和经济价值。应尽可能分给需要该生产资料、能更好发挥该生产资料效用的一方；在对共同财产中的生活资料进行分割时，要尽量满足个人从事专业或职业需要，以发挥物的使用价值。不可分物按实际需要和有利发挥效用原则归一方所有，分得方应依公平原则，按离婚时的实际价值给另一方相应的补偿；四、权利不得滥用原则。不得把属于国家、集体和他人所有的财产当作夫妻共同财产进行分割，不得损害他人合法利益；五、夫妻一方所有的财产，在共同生活中消耗、毁损、灭失的，另一方不予补偿。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。
-
-
-
工伤不能从事现在的工作怎么办啊工伤职工医疗期满后如果不能从事原工作，经员工请求后，用人单位可以进行调岗，但不能调整到更繁重的工作岗位，调整岗位后任然无法胜任，可以辞退该员工，同时支付员工经济补偿金。员工在规定的医疗期期间，单位是不得辞退该员工的，否则将需要支付双倍经济补
2020.07.07 266
-
你们好，我在工作两年，现在一直拖欠工资不给，我应该咋办，
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要
2022-10-08 15,340 -
老公不工作，我该不该
离不离婚更应该以彼此的感情去定义。假如没有感情了，即便对方很努力工作，你也不会感觉多幸福。假如感情还有，对方只是暂时失去工作，这也不是多大不了的问题，也不至于因此闹到离婚的程度。
2022-10-19 15,340 -
我老公在韩国工作不发工资咋办?
可以去向劳动局反映，或者申请。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反规定扣除工资的条例第九十一条(3)用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
2022-09-23 15,340 -
公司因工作绩效不好算旷工，现在解雇我了，我该怎么办？
公司解雇你不给工资的行为，不符合劳动法的规定，您可以到劳动部门投诉，申请劳动仲裁。
2022-10-01 15,340
-
01:12
社保卡怎么转移到现在我工作的地方社保卡转移到现在工作的地方的方式如下： 1、想要将异地社保转入当地首要的前提就是要在当地参与社保，有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作； 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明； 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合
7,496 2022.04.12 -
01:05
在公司工作不签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
742 2022.06.22 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
4,016 2022.04.12
