集体合同中，女职工和未成年工的特殊保护主要包括什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
相关法律明确规定雇佣单位不可以让女职工和未成年工在明列禁止的岗位上上班，并且也不可以从事会对身体造成伤害的岗位，此外，用人单位不可在女职工孕期期间辞退女职工，女职工妊娠期间享有带薪假期。
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；其他。
-
未成年工和女职工实行的特殊劳动保护有哪些未成年工和女职工实行的特殊劳动保护有： （1）禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； （2）不得安排女职工在怀孕和哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动；
2022.09.30 453 -
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护国家是对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，例如禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。禁止用人单位招用未满16周岁
2020.02.29 541 -
未成年工特殊保护规定有什么?未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 任
2021.07.16 93
-
女职工和未成年工有什么特殊保护？
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第
2022-10-27 15,340 -
集体合同中女职工和未成年工的保护条款包括哪些内容
1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动； 2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护； 3、女职工、未成年工定期健康检查； 4、未成年工的使用和登记制度。
2023-06-12 15,340 -
集体合同中女职工和未成年工的保护条款
1、女职工和未成年工禁忌从事的劳动；2、女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；3、女职工、未成年工定期健康检查；4、未成年工的使用和登记制度。
2022-11-02 15,340 -
女职工和未成年工有何特殊保护？
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第
2022-11-01 15,340
-
00:52
保险合同的主体包括哪些保险合同的主体包括保险合同的当事人、关联方和辅助人。保险合同的内容是双方权利义务关系，投保人是指与保险人订立保险合同，按照保险合同负有支付保险费义务的人；保险人是指与投保人订立保险合同，承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同是投保人
3,645 2022.05.11 -
01:05
建筑工程施工合同主要包括建设工程施工合同的主要内容包括以下几项：工程范围，建设工期，中间交工工程的开工和竣工时间。一项整体的建设工程，往往由许多的中间工程组成，中间工程的完工时间，影响着后续工程的开工，制约着整个工程的顺利完成，在施工合同中需对中间工程的开工和竣工
1,472 2022.04.15 -
01:04
渎职罪的主体包括哪些渎职罪的主体仅为国家机关工作人员，但是由于我国国家机关工作人员的构成较为复杂，同时政企、政事职能交叉现象在一些领域也存在，造成在刑法规定的渎职罪与非国家机关工作人员渎职犯罪之外还有立法空白。根据立法机关、司法机关制定的多个立法解释、司法解释
3,470 2022.04.15
