2023新规的职工有没有责任
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不算工伤。员工返程途中，应当做好自我防护。如果感染新冠肺炎，在治疗和隔离期间，由企业按照正常出勤工资标准发放工资；当员工被确诊后，自确诊之日起开始计算医疗期，由企业按照医疗期规定发放病假工资。
2023年最新职工病假工资规定：职工意外患病，并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的，其病假工资按以下方法计算支付：连续工龄不足10年的，按自己工资的70%进行发放。连续工作10年以上不满20年的，按工资的80%发给工资。连续工作20年以上不满30年的，按工资的90%发给工资。连续工作30年以上的，按工资的95%发给工资。
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2023年工伤新规定有哪些2023年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。工伤保险条例规定职工符合工伤保险因工死亡的规定的，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、死亡补助金、抚恤金等，其中一次性死亡补助
2022.12.29 444 -
2023年职工退休年龄新规定一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的
2022.12.29 563 -
职工退休年龄最新规定2023我国相关的法律规定，一般来说，以下情况之一即可办理退休：男干部或工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的；男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空、井下、繁重的体力劳动或者其他对身
2022.12.29 460
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2023工伤鉴定法有新的规定吗
工伤鉴定后没有赔偿的，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇项目和标准费用。
2023-01-31 15,340 -
有限责任公司交税标准,2023最新规定是什么
个人有限公司企业所得税的纳税年度自公历1月1日起至12月31日止，分月或者分季预缴，企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款；企业应当自年度终了之日起
2023-01-29 15,340 -
职工工伤赔偿有哪些项目,2023最新规定是什么
职工遭遇工伤，有下列赔偿项目： 1、医疗费、康复费、住院伙食补助费、生活护理费； 2、享受工伤医疗待遇； 3、交通、食宿费用； 4、伤残补助金； 5、一次性伤残就业补助金等。
2023-01-27 15,340 -
2023最新主要责任是那些
交通事故主要责任和次要责任赔偿如下： 1、事故双方均为机动车的，双方在交强险额度内全额互相赔偿对方损失，死亡伤残11万、医疗费1万元、财产2000元;不足部分，双方按7:3的比例分担; 2、事故一方为
2023-01-30 15,340
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合同没有规定违约责任怎么办合同没有规定违约责任，只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，守约方仍然有权根据法律的规定要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体分析如下： 1、继续履行。非违约方在违约方不履行合同义务时，可请求人民法院或者仲
4,505 2023.01.21 -
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如果合同中没有规定违约责任那么如果合同中没有规定违约责任，一旦违约还是要承担责任的。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据相关法律规定可知，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数
1,241 2022.04.17 -
01:02
司机酒驾同车人员有没有责任司机酒驾，同车人员有没有责任。驾车人在饮酒状态下，对自己的行为认识往往比较模糊，自制能力下降，很容易出现交通事故，给本人他人造成危害。此时同乘的人如进行劝阻或制止，则可以避免不必要的伤亡，对乘车人自己也是有百利而无一害的。饮酒后驾驶机动车的
1,101 2022.06.22
