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未签订劳动合同的双倍工资该怎么计算

2022-06-25 19:33

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2022-06-25回复

专业分析:

用人单位在没有签订劳动合同时双倍工资计算如下,从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间,按照每月双倍工资给予劳动者补偿,但最多不超过十一个月的双倍工资。

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