公司入职合同是否具有法律效力
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公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的,则其和劳动合同有同等的法律效力: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的,则其和劳动合同有同等的法律效力: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
兼职合同是否具备法律效力需要看它里面的内容。 若有下列情形之一,合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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公司入职协议具有法律效力吗?
公司入职协议只要是双方真实的意思表示,并且不违反法律、法规的强制性规定,没有恶意串通损害他人的利益,就是有效的。根据相关法律规定,双方应当按照入职协议的内容履行相应的义务。
2020.03.09 111 -
公司内部合同是否具有效力?有法律效力吗?
公司内部合同如果具备生效要件的有法律效力。合同的当事人具有相应的民事行为能力;订立合同的意思表示真实;合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,合同有效。
2021.01.31 224 -
入职前协议是否具有法律效力
协议是在签订时生效,即双方签字盖章之日起就具有法律效力,若协议规定没有违反法律强制性规定,双方应当予以遵守,若一方违背,肯定会按协议处罚。因此是具有法律效力的。
2021.02.10 111
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公司入职协议是否具有效力
公司的入职协议只要是劳动者自愿作出的真实意思表示,并且内容合法的就是有效的,它可以当做证明劳动关系的证据使用。 如果入职协议具备下列条款的,则其和劳动合同有同等的法律效力: (一)用人单位的名称、住所
2022-05-15 15,340 -
入职协议是否具有法律效力?
入职协议不能算劳动合同。所以不具有法律协议,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。必须依法以书面形式订立,并且必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”
2022-06-03 15,340 -
入职协议是否具有法律效力?
据调数据下来了,入职协议有法律效力吗你以上所列的都很有问题。一,你每周工作六天,每天十小时,一周就要工作六十小时,这超过了劳动法规定的一周四十小时的规定。二,如果是周六周日工作的话,既可以付你两倍(记
2022-07-25 15,340 -
与分公司合同是否具有法律效力
与分公司签订合同,合同依法成立的,具有法律效力。根据《民法典》第五百零五条规定,当事人超越经营范围订立的合同的效力,应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定,不得仅以超越经营范围确认合同无效
2022-06-14 15,340
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2,487 2022.04.17 -
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合同复印件是否具有法律效力根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证
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2,005 2022.04.17