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上班得了精神分裂症解除合同怎样赔偿

2022-09-20 13:05

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2022-09-20回复

专业分析:

1,你和劳务派遣签订的是,它的义务是为你找到接收单位,你的义务是履行好工作职责;2,你和工作的公司,仅仅是劳务关系,仅仅有支付你工资的责任;3,的缴纳不分是否为劳务,统一由公司缴纳;4,如果在签订劳动合同中,对工作的岗位有要求,那么该派遣公司有责任为你找到相应的工作岗位,也可以因外界环境发生重大变化为由,解除劳动关系,并支付你相应的补偿;你可以到当地的劳动监察部门投诉未缴纳社保的行为。

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