兼职协议与劳动合同的区别有哪些的谢谢
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
很高兴帮您解答，对于兼职协议与劳动合同的区别有如下：对于兼职人员来说，他们与企业的关系是劳务关系，因此不受《劳动法》或者即将实施的《劳动合同法》的保护，而是受到民事法律法规的保护，在与企业签订劳务合同的时候应该注意以下几点： 第一，根据相关民事法律法规，兼职人员付出劳动应当获得一定的劳动报酬，除此以外，在合同中还要注意一些权利义务的约定； 第二，对于有的行业来说，在工作中有可能会受到人身伤害，那么这种人身伤害在劳务关系中是不属于工伤的，在这种情况下，兼职人员应该与用人单位在合同中约定好相关的责任承担的问题； 第三，在劳务关系下，解约或者辞退是不能获得经济补偿的，但是，劳动者和用人单位可以在劳务合同中对这一项进行具体的赔偿约定。此时，要注意在合同中将双方的关系界定为劳务关系，而不是劳动关系，如果合同中误将双方的关系界定为劳动关系，那么即使合同中有相关的赔偿约定，日后也不受法律支持。 第四，企业的员工福利也是以劳动关系为前提的，如果兼职人员想要获得相关福利，也应该在事先签订的合同中有约定，才能得到法律支持。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
以下情形可以重新签订劳动者合同:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
遗嘱遗赠与遗赠抚养协议最根本的区别在于：前者是无条件的，后者是附条件的。简单地说，遗赠是无偿的、不赋予义务的，遗赠抚养协议的生效条件，必须以受赠人履行抚养义务为前提条件。 签订遗赠扶养协议，其目的在于使那些没有法定赡养义务人或虽有法定赡养义务人但无法实际履行赡养义务的孤寡老人，以及无独立生活能力老人的生活得到保障。在签订遗赠抚养协议时，应注意以下几点： 一、扶养主体必须是法定继承人以外的公民或集体组织。 被扶养人可以与公民签订遗赠扶养协议，也可以与集体组织签订遗赠扶养协议。 二、内容应明确具体写出遗赠扶养双方各自的权利义务。 1．扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利；公民应将个人所有的合法财产赠送给扶养人。 2．扶养人或集体组织无正当理由不履行，致协议解除的，不能享有受遗赠的权利，其支付的供养费用一般不予补偿；遗赠人无正当理由不履行，致协议解除的，则应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用。 三、遗赠内容应写明遗赠财产的名称、数量、处所，并提供有效的证明文件。 四、扶养内容应写明提供扶养具体内容、办法和期限。
-
抱养收养有哪些区别？谢谢。收养应当有利于被收养的未成年人的抚养、成长，保障被收养人和收养人的合法权益，抱养收养遵循平等自愿的原则，并不得违背社会公德。 第四条下列不满十四周岁的未成年人可以被收养： （一）丧失父母的孤儿； （二）查找不到生父母的弃婴和儿童； （三）生
2024.06.19 11 -
辞职算解除劳动合同吗？谢谢你提出的辞职算解除劳动合同吗的问题，我想说的是员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。
2024.05.31 28 -
兼职协议与兼职合同，法律有哪些规定问题解答： 一般兼职协议书属于劳务合同，接着他属于非全日制用工的劳动合同。劳务合同是指双方当事人约定，在一定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。
2024.06.01 19
-
兼职签劳动合同吗，谢X
兼职通常属于劳务性质，一般签订劳务合同，劳动合同是与用人单位建立劳动关系的依据，若用人单位与劳动者协商一致，可签订完成一定任务内的有固定期限的劳动合同。
2022-08-19 15,340 -
兼职劳动协议的规定是哪些，与劳务合同区别是哪些
(1)主体资格不同。 劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法
2022-08-03 15,340 -
和赠与有什么区别？哪个更合适？谢谢
在二手房过户中，赠与与继承是经常出现的两种方式，但二者也有所区别。房屋赠与可以发生在任何时候，而继承是在房产所有人死后才发生的。房屋赠与是通过赠与合同的方式来实现的，而继承可以是遗嘱继承或法定继承，并
2022-10-18 15,340 -
开除与解雇的赔偿有什么区别？谢谢！
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区
2022-10-09 15,340
-
00:50
劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,808 2022.04.17 -
01:01
转让协议与购销合同的区别转让协议与购销合同在合同的违约责任规定、法律依据以及应用范围等方面具有不同。具体区别是： 1、转让协议可以转让知识产权等非实体的物质，而购销合同一般是实体物品的交易； 2、购销合同有违约责任的具体规定，在购销合同中，当事人违约之后，必须承担
530 2023.02.18 -
01:10
协议跟合同的区别协议跟合同的区别有以下几点，分别是： 1、两者的特点不同。合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任； 2、两者的相互关系不同。协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化；
18,319 2022.11.23
