单位可以征集53周岁以上的女工人吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。rr2、根据社会保险法的上述规定，也可以购买新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。rr3、53岁时的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费2年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险，才能拿到退休金。r女性工人在50岁就到达法定退休年龄，53岁是不能让买社会保险的。r53岁的女性干部和53岁的干部男性，都可以购买社会保险，购买方法和53岁的男性工人一样，到法定退休年龄时，要补齐15年缴费，才可以发放退休金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般情况下是合法的，因为我国女性的退休年龄为50周岁，如当事人认为用人单位存在违规行为的，可以申请劳动仲裁维护自己的合法劳动权益。
-
-
-
十周岁以上的子女可以自己选择吗并不是十周岁以上的子女可以决定自己的抚养权归谁，只是法院在判决离婚时，会考虑到子女的个人的意愿。在父方母方同争抚养权，且双方都具有抚养子女的条件时，法院才考虑子女个人的意见。 现有的法律规定是法院判决子女抚养权归属的问题时应当考虑八周岁以上
2021.02.17 96
-
53岁老人可以购买吗？没有工作单位。
按照现行的规定，可能不行，具体请咨询当地社保局
2022-10-22 15,340 -
离婚后两周岁以上的子女可以由男方抚养吗两周岁以上的子女可以随吗
对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利
2022-01-22 15,340 -
用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定，用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的，劳动法第五十八条中规定“未成
2022-03-05 15,340 -
离婚后两周岁以上的子女可以由男方抚养吗2周岁以上
两周岁以下的子女，一般随母亲生活。 对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予以优先考虑： (1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的; (2)子女随其生活时间较
2022-02-20 15,340
-
00:57
2021年17周岁可以当义务兵吗17周岁不可以去当义务兵。依据《中华人民共和国兵役法》的规定，需要每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽到二十四周岁。所以只有
2,046 2022.04.12 -
00:52
十周岁孩子可以改变抚养权吗已经满了10周岁的孩子，如果孩子愿意跟随另外一方生活，而且另外一方又有抚养能力的，那么法院会考虑孩子的意愿，将孩子的抚养权判决给另一方。确定是否变更抚养权时，已经满了8周岁以上的未成年子女的意见是可以作为考虑的标准的，法院一般也会询问8周岁
989 2022.04.17 -
01:19
继子女可以代位继承吗继子女不能代位继承。根据我国《继承法》的相关规定可以知道，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。并且，代位继承的份额也有法律限制。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。 结合最高人民
3,662 2022.04.15
