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和劳务派遣公司签合同享受什么待遇

2022-06-28 18:35

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辽宁在线咨询顾问团

2022-06-28回复

专业分析:

你不是应聘公司的员工,你属于第三方派遣的员工,你不能享受与应聘公司员工同等的待援。如果出现纠纷你可以将用人单位和派遣公司一同告上法庭。他们承担连带责任

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章法律师

广东律参律师事务所

可以。劳务派遣是目前比较常见的用工方式。如果派遣人员时直接和企业建立劳动关系的,当然有权向该企业要求医疗期待遇。但如果他作为劳务派遣的员工,签订的合同是劳务派遣公司,不属于该企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由企业给付医疗期待遇,则可自己要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。

章法律师

广东律参律师事务所

劳务派遣公司是本法所称的用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。特殊工种提前退休是劳动者应当享有的义务,也就是说,劳务派遣工也有享受这一种待遇的权利。对于劳务派遣工来说,如果该职工在特殊工种岗位上连续工龄满十年,且已年满五十岁,符合提前退休的条件,就可以向劳务派遣公司主张提前退休待遇,而作为用人单位的派遣单位,亦应当依法履行用人单位对劳务派遣工的义务,依法办理提前退休手续。

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