要求误工费的程序是哪些呢,分为了哪些情形
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1、固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准,奖金以患者上年度的单位人均奖金计算,超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是,个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明,不到单独作为认定依据,须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬;合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬。
需付误工费的情形是受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。
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视为工伤的情形有哪些呢
视为工伤的情形有: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 3、职业病; 4、因工作原因受伤或者事故下落不明的; 5、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡
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听证程序适用的情形有哪些呢?
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认定为工伤的情形有哪些呢
认定为工伤的情形,通常如下: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工受到暴力等意外伤害; 4、患职业病; 5、因工外出期间,因工作受伤或失踪; 6、在上下
2022.04.13 386
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需要误工费的情形都有哪些
需付误工费的情形:受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬;合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬;其他。
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停止执行死刑程序的情形分为哪些
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需付误工费的情形有哪些
需付误工费的情形:受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬;合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬;其他。
2022-06-07 15,340 -
需付误工费的情形有哪些?
需付误工费的情形:受害人因侵权行为受到伤害而无法进行生产劳动和获得报酬;合同一方当事人不履行合同义务或者履行义务不符合合同约定,另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬;其他。
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