用人单位不和你签订劳动合同,但是我反悔了,能要回违约金吗?
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签了劳动合同后反悔了不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位签订合同后,在劳动合同期限范围内辞职需提前一个月申请辞职,如已签订竞业协议或在约定服务期内辞职,则需要支付违约金。
劳动者在签了劳动合同后反悔的,一般不需要支付违约金,按照法定流程办理离职手续即可。但如果已签订竞业协议或在约定的服务期内辞职,则需要支付违约金。
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签订了劳动合同但是用人单位不想去了怎么办
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表
2021.04.15 149 -
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买房合同签订签悔约了能反悔吗
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2021.03.05 230
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和用人单位签订了劳动合同可以要求支付违约金吗
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2022-05-08 15,340 -
用人单位不和劳动者签订劳动合同是否违反劳动法?
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2022-04-28 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
签订劳动合同后,辞职,但是用人单位要求赔偿劳动者违约金,合理吗
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培
2022-01-09 15,340
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用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,543 2022.04.17 -
01:27
合同签完了还能反悔吗根据我国民法典的规定,民事活动实行诚实信用原则,当事人应当恪守承诺,尊重他人的利益,遵守双方事先的约定。同时根据我国合同法的规定,民事合同的履行过程中,实行全面履行原则,合同双方当事人应当按照约定的内容,履行义务、行使权利。合同已经成立而且
3,573 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,491 2022.04.17