工厂老板突然跑路，工资如何处理？
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如果制造商的责任人逃逸无踪，工人们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先，工人们可以向劳动监察部门提出申诉，并要求责任人支付所拖欠的工资。其次，工人们可以申请劳动仲裁，通过劳动争议仲裁委员会对工资问题进行调解或仲裁。如果与责任人之间存在书面的欠薪证明，工人们还可以向法院申请发出支付令。如果经过上述途径仍然无法追回所拖欠的工资，工人们可以向法院提起诉讼。如果责任人的行为被认定为恶意欠薪，工人们还可以向公安机关报案处理。在责任人逃逸的情况下，即便责任人未在场，工人们也可以进行缺席审判，待判决生效后，工人们可以申请法院强制执行。如果公司宣告破产，工人们还有权申请经济补偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板突然降工资不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬；突然单方面降工资属于变更劳动合同内容，用人单位需要与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同内容。
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老板跑路该如何才能追回工资可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳
2024.04.25 25 -
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老板跑路如何讨工资
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动
2022-08-25 15,340 -
餐厅老板突然跑路,员工该怎么做?
1、收集必要的证据 劳动者应当妥善保管与用人单位存在事实劳动关系的证据，包括招聘简章、记录、劳动合同、职工名册、考勤记录、上岗证、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。若涉及欠薪数
2024-11-25 15,340 -
老板突然跑路，工资未按时发放，员工该怎么办？
当您遭遇雇主拖欠应得薪资的困境时，您可以考虑以下几种法律途径来维护您的权益：首先，您可以向劳动行政部门提出仲裁申请。您需要向所在地的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，以便通过仲裁程序解决薪资纠纷。 您还
2024-11-14 15,340 -
老板突然跑路,资产被盗,该怎么办?
如果老板卷款逃跑,不要慌张,可以采取以下措施: 1. 立即报警。如果涉及非法集资或诈骗,最好告诉警察叔叔,让他们调查处理。警察会尽力减少损失。 2. 留下相关证据。这些证据可能有助于追索赔偿或
2024-11-07 15,340
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01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,383 2022.04.15 -
00:59
老板跑路了欠客户钱怎么办债务人跑路，如果债务上设有保证人，可以向保证人主张债权，如果债务人有配偶，且债务是其婚姻关系存续期间发生的，可以直接要求其配偶偿还，也可以向法院起诉。这类案件，通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致，属最后居住地基层人
1,018 2022.06.01 -
01:04
故意拖欠工资如何处理根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司
1,232 2023.02.18
