2024年事假是怎么规定的
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《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《企业职工带薪年休中国劳动法》对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。
产检假规定年规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动者的劳动时间或安排夜班劳动，并且应当在劳动时间内安排劳动者一定的休息时间。
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2024丧假几天假期，法律是如何规定的根据我国最新的规定，一般只有直系亲属去世的时候，才能够给予职工丧假。但具体情况也要根据公司的具体规定来进行执行。一般的商家假期都是三天左右，若是有特殊情况的，可以申请延长时间。
2023.07.13 18 -
2024深圳婚假国家规定是什么？深圳婚假国家规定是三天的时间。目前已经取消了晚婚假，所以最长的时间就是三天的时间，但是各个地方可能关于婚假的期限规定并不是特别的一样，但不管怎么样最短的时间都能够达到三天的婚假，这一点是不需要担心的。
2024.05.24 74 -
2024年，惠州劳动法规定产假工资怎么计算根据我国法律应享受不少于98天的产假。 我国《劳动法》规定： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一
2023.10.31 31
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广东婚假产假的规定2024年的产假规定是怎样的？
婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。《广东省人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖
2024-08-30 15,340 -
上海市丧假2024年的具体规定是什么？
关于上海市丧假的规定如下 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的
2024-09-01 15,340 -
2024年怎样规定法定丧假范围
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时； 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。 根据《
2024-09-16 15,340 -
对于北京病假工资2024年的规定是怎样的？
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发1994479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医
2024-08-31 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,453 2022.05.27 -
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中国结婚法定年龄是怎么规定的中国法定结婚年龄是男性年满22周岁，女性年满20周岁，除此之外结婚还要满足以下条件： 1、男女双方结婚是自愿的，无人干涉； 2、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 3、没有法律禁止结婚的疾病； 4、双方都无配偶。法定结婚年龄，是指法律
3,292 2022.10.04 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,952 2021.03.24
