-
职工病亡补偿标准丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退体人员3个月人均基本养老金标准发给。次性抚恤金。在职人员因病或非因工死亡次性抚恤金为职工死亡当月工资
2020.06.10 478 -
非因工患病补偿标准非因工患病补偿标准如下：1、非因工负伤或患病的，不享有工伤保险待遇，可走医疗保险报销相关医疗费用，未办理社会保险的，依法应可报销的医疗费用由用人单位承担；2、非因工负伤或患病的，可依法享有一定的医疗期，医疗期内企业应当支付不低于当地最低工资
2021.12.13 860 -
大病解除劳动合同补偿标准如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企
2020.01.29 399
-
对买断员工大病补偿标准
劳动法没有这样的标准，如果有补偿你查一下当地法律法规，和公司内部规定。
2022-10-10 15,340 -
居民大病保险补偿标准
城乡居民大病保险补偿标准为，全市参保居民住院费用按现行医保政策规定报销后，个人合规自负部分达到起付线5000元的纳入大病保险，以个人合规自付超过5000元的部分为补偿基数，报销比例分段递增。补偿基数0
2022-03-21 15,340 -
城乡居民大病保险补偿标准
城乡居民大病保险补偿标准为，全市参保居民住院费用按现行医保政策规定报销后，个人合规自负部分达到起付线5000元的纳入大病保险，以个人合规自付超过5000元的部分为补偿基数，报销比例分段递增。补偿基数0
2022-05-04 15,340 -
农村合作医疗门诊慢(大) 病的大病补偿标准
1、新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)制度实施过程中有门诊慢(大)病报销。 2、其标准是：门诊(慢)大病的补偿比为40%，不设起付线、封顶线为3000元。 3、我县新农合门诊慢(大)病是在省卫生厅
2022-03-22 15,340
-
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,715 2021.04.25 -
01:03
工伤补助金赔偿标准工伤补助金赔偿标准，具体如下： 1、一次性伤残补助金，赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，以此类推； 2、伤残津贴； 3
5,656 2022.04.17 -
01:06
工伤事故误工费补偿标准根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受
1,929 2022.04.17
