告劳动局要钱么？
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1、到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。 2、法律依据《劳动保障监察条例》 第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。 第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况； （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉； （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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到劳动局告是否要钱劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2020.07.05 185 -
到劳动局告人要钱吗?去劳动局进行劳动仲裁不收费，这是法律规定的。另外劳动局综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定，实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。
2020.01.24 116 -
去劳动局告工厂要钱吗？去劳动局告工厂不需要花钱。劳动行政部门依法为劳动者解决劳动纠纷，对用人单位出现的违法行为有责令并处罚的权利；若向劳动仲裁委员会申请仲裁的，也是不需要费用的。
2020.05.16 147
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去劳动局告要钱吗
1、到劳动局告是不要钱的。劳动者有权去劳动局投诉，维护其合法的劳动权益。而任何组织或者个人发现用人单位的劳动违法行为后，也可以去劳动局举报。举报、投诉是不收费的。 2、法律依据《劳动保障监察条例》 第
2022-10-11 15,340 -
告劳动局要多少钱
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳
2022-06-03 15,340 -
到劳动局告要钱吗
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达
2023-02-24 15,340 -
告劳动局需要多少钱
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿（法律规定详见《劳
2022-05-31 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,456 2022.05.18 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
21,969 2022.04.17 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,501 2022.04.17
