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05年至06年之间的社保

2022-02-03 21:19

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2022-02-03回复

专业分析:

05年---07年公司与你之间的关系,应当是劳动关系,只是公司没有依法为你缴纳社保,此为违法,但并不因此构成非法用工,这两者是完全不同的概念;第二,现在离职的话,你可以要求公司为你补缴社保,但补缴的年限我个人认为是从离职开始往前推算两年,因为这也有一个时效的问题,所以05年至06年间的社保是否能够被补缴,一要看公司是否配合,二要看社保中心处能否缴的进去,还有,这件事估计你要通过劳动仲裁来解决,建议你早做准备。第三,你要离职的话只需提前30日通知公司即可,在这一点上,劳动合同法对员工的限制很少的。

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