是否在劳动合同中规定必须由法人代表签署？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
法人代表必须是持证的。例如建筑企业： 中华人民共和国建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》： 1、建筑企业的法人代表，必须取得A证才能担任企业法人代表。 2、建造师必须取得B证才能担任企业项目负责人。 3、安全员必须取得C证才能担任企业专职安全管理人员。
-
劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。r劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备
2024.06.21 42 -
公司法定代表人必须和劳动关系存在吗？公司的法定代表人不一定要和公司存在劳动关系。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，他并不一定要由公司的员工担任，可以由任何获得公司法人授权的有完全民事行为能力的自然人担任，既然不一定是由公司员工担任，则就不一定与
2022.07.16 29 -
行政单位合同是否必须由法人签？行政单位合同不是必须由法人签订。也可以由法定代表人或者法定代表人的委托代理人签名。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
2020.12.21 38
-
合同的代理人必须签署吗
代理人在授权范围内以被代理人名义签订的合同对被代理人有效，代理人不需要负责，但是代理人与相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人要负责。根据《民法典》第一百六十四条规定，代理人不履行或者不完全履
2022-07-02 15,340 -
合同法是否规定劳动合同必须要签订
用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字或者盖章，并由双方各执一份。如果双方采用口头方式来缔约，则是违法的。一般只有非全日制的用工形式中才能
2023-08-08 15,340 -
社保是否必须要由法定代表人担任
公司不必为法定代表人缴纳社会保障。如果代表与公司没有劳动关系，公司不必为其缴纳社保；相反，如果法定代表人在公司担任具体职务，与公司建立劳动关系，公司必须为其缴纳社保。
2021-11-12 15,340 -
合同必须法人代表签字吗,法律有哪些规定
法律分析 合同并不是必须法人代表签字，如果有法人代表的授权委托书，也可以代为签字。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善
2023-11-15 15,340
-
01:02
企业法人变更劳动合同是否重签企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情
1,524 2022.04.15 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,823 2022.05.11 -
02:39
法定代表人与法人代表是一回事吗法定代表人与法人代表不是一回事，区别如下： 1、概念不同，法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念，是指依照法律或法人组
4,093 2022.12.11
