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劳动合同到期后有赔偿吗劳动合同到期后是可以获得赔偿的。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.08 187 -
劳动合同到期后有赔偿金吗劳动合同到期用人单位未续签，有经济补偿；劳动者未续签属于用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同情形，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.26 98 -
合同到期后不续签要赔偿吗合同到期后，若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿；若是其他情形的不续签，应当支付经济补偿。
2020.10.29 101
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劳动合同到期后有赔偿吗
如果用人单位在劳动合同到期后提出不续签的，劳动者会有经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，用人单位不需要补偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一
2022-05-15 15,340 -
合同到期后被辞退有赔偿吗？
合同到期用人单位不续签的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若劳动者因个人原因不续签的，用人单位不支付经济补偿。法律依据 《中华人民
2022-07-23 15,340 -
合同到期后不续签能赔偿吗
劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期
2022-03-28 15,340 -
合同到期后不续签有赔偿吗
固定期限的劳动合同到期，员工不续签，是否有补偿要根据以下情形分析： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经
2022-07-06 15,340
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00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
624 2022.05.13 -
01:01
合同期到期不续签怎么赔偿合同期到期不续签，应当支付劳动者经济补偿。用人单位维持或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位与劳动者协商一致的，可以订立无固
960 2022.04.25 -
00:52
合同期满后被辞退有赔偿吗合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2,425 2022.04.17
