老板拖欠工资到底应该怎么办
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1.可以到劳动监察部门投诉。公司承担用工主体责任． 2.根据《劳动合同法》82条的规定，单位不与员工签订书面劳动合同的，应从用工第二个月起支付双倍工资． 3.单位拖欠工资或者不上社保的，员工可以根据38条的规定，通知单位后即解除劳动关系．有权要求单位结清工资，补交社保并根据46条的规定要求支付经济补偿金． 4.单位安排工作超过法定工作时间、法定节假日上班的，应当按《劳动法》44条的规定支付加班费． 5.对于自己的合法权益你有权主张，老板不给的可以向中扶公司要，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者以老板及中扶公司为共同被申请人申请仲裁．申请仲裁不收费． 6.证明存在在劳动关系的证据有：工作证、工牌、工卡、工服、证人、录音、工资记录、工资条、入职登记表、押金收据、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等。
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老板拖欠工资员工应该与其进行协商，约定好合理的支付工资的期限和方式；协商不成的，员工可以直接向劳动局举报、投诉；或者可以准备好仲裁申请书、证据等材料去依法申请仲裁。
老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。
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老板拖欠工资应该怎么办老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。 1、投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金； 2、劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民法院申请支付令，人民法
2022.07.12 282 -
老板拖欠工资应该怎么办公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者可以提出解除劳动合同。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
2020.10.27 126 -
老板拖欠工资应该怎么办？1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼途径解决。
2020.07.20 423
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老板拖欠工资到底应该怎么办?
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局
2022-04-16 15,340 -
老板拖欠工资到底该怎么办
1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争
2022-04-21 15,340 -
老板拖欠工资到底该怎么办？
一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是
2022-04-03 15,340 -
老板拖欠工资到底该怎么办啊？
劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障
2022-04-14 15,340
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00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,119 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,680 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,307 2022.04.17
