实习期能享受陪产假吗
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实习期内不能享受陪产假。但是试用期内,一般能够享受陪产假。目前,国家没有统一的陪产假法律规定,一般各省的《人口与计划生育条例》会规定陪产假。 《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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参加实习期间可以享受陪产假吗
如果实习协议中有约定的,则实习期能享受陪产假;如果当事人是试用期的员工,则一般是能享受陪产假的。例如北京市的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工的配偶就可享受陪产假十五天。只要存在劳动关系,即使在试用期内一般也合法享有陪产假的权利
2020.02.07 248 -
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2020.05.29 523
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2022-07-02 15,340 -
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2022-05-15 15,340 -
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2022-07-01 15,340 -
实习期可以享受陪产假吗?
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2022-06-06 15,340
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实习生能交社保吗
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
14,120 2022.05.11 -
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陪产假不批违法吗
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4,299 2022.04.17 -
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33,124 2022.04.15