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劳动合同是在试用期结束后签订吗
劳动合同不是在试用期结束后签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期是包含在劳动合同期限里的,试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的,所以在试用期就要签订劳动合同。
2020.10.16 324 -
产假期间还能续签合同吗?
产假期间合同到期还能续签,劳动者可以要求继续履行合同至哺乳期结束,在孕期、产期、哺乳期期间除非具备严重违反用人单位规章制度的情况,否则不得解除劳动合同。合同到期且哺乳期结束的,单位可以选择不予续签,但应向劳动者支付经济补偿金。
2020.02.11 120
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仅在劳动合同存续期间支付保密补贴能否约束至离职后给
公司和员工的劳动合同约定了竞争限制条款,公司也每月向员工支付保密补助金,但劳动合法第23条第2项规定对于负有保密义务的劳动者,使用者可以在劳动合同和保密合同中与劳动者约定竞争限制条款,解除或终止劳动合
2021-10-15 15,340 -
婚姻关系存续期间的收益属于共同财产吗
婚姻关系存续期间,一方的知识产权收益在无特殊约定下属于。 根据我国民法典及相关司法解释的规定,在婚姻关系存续期间,夫妻双方没有其他约定情况下,夫妻所得的工资、奖金、劳动报酬、生产、经营、投资的收益、知
2022-05-29 15,340 -
产假期间的合同到期后还能续签吗
产假期间劳动合同到期的,劳动合同自动续期到产假结束,产假结束后劳动者与用人单位可以协商续签劳动合同。
2022-07-03 15,340 -
合同终止后还存在合同吗?
合同终止后,合同就不再对双方当事人具有法律约束力了,此时合同已经不存在了。合同终止的原因很多,但是最终都会导致合同没有法律效力,因此在法律意义上合同就此不存在。根据《民法典》第五百五十七条规定,有下列
2022-06-04 15,340
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
5,357 2022.05.11 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办
合同满三年后不给续签,职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的,这样解除劳动关系的,职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
4,149 2022.04.17 -
01:11
合同到期怎么续签
关于合同到期的续签问题,如果当事人签订合同时有约定的,按约定。由于法律并未强制要求,合同到期必须续签或者不得续签,所以,当事人在此问题的处理上,有很大的任意性。如果当事人没有约定的,合同双方均可在合同到期前的合理期间内,以口头或者书面的形式
2,996 2022.05.11