您的位置:法师兄 > 专业问答 > 年假和病假多久取消

年假和病假多久取消

2022-08-02 09:17

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

请病假取消年假的情况具体如下:职工依法享受寒暑假,休假天数超过年休假天数的可以取消年假,员工请假连续20天以上,但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假;工作满一年不满十年的,请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的,请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。

章法律师

广东律参律师事务所

职工依法享受寒暑假,休假天数超过年休假天数的可以取消年假,员工请假连续20天以上,但是单位未给予扣除工资的情况也可以取消年假。工作满一年不满十年的,请病假累计两个月以上的、或者工作10年以上不满20年的,请病假累计3个月以上的、工作20年以上的员工请病假4个月以上的均取消年假。

律师普法更多>>
  • 病假多久就取消年假
    病假多久就取消年假

    若是累计工作满1年不满10年的,请病假累计两个月以上的取消年假;若累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的取消年假;若累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的取消。

    2020.07.05 341
  • 工伤病假多久取消年假
    工伤病假多久取消年假

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满1

    2020.01.14 242
  • 公务员病假多久取消年假
    公务员病假多久取消年假

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满1

    2020.11.16 448
专业问答更多>>
  • 病假多久取消年假

    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病

    2022-01-31 15,340
  • 病假年假多久取消

    病假和年假都是法定假期,双方互不影响。病假的长短不会影响年假。但是下列情况除外:累计工作满1年不满10年的职工累计病假超过2个月的,累计工作满10年不满20年的职工累计病假超过3个月的,累计工作满20

    2021-11-26 15,340
  • 请病假多久能取消年假

    病假与年假均属于法定休假,双方之间互不影响,病假的长短不会影响到年假。但以下情况除外:累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计

    2022-05-30 15,340
  • 病假超过多久取消年假

    员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的

    2022-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工病假多久可以开除 01:03
    员工病假多久可以开除

    员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,

    11,732 2022.05.11
  • 2020年病假工资新规定 01:14
    2020年病假工资新规定

    病假期间,是指职工因为患病或者非因工负伤,需要治疗而无法工作的时间。总的来说,病假工资由职工本人工资和工龄决定,但是,不管怎么计算,病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

    4,955 2021.03.24
  • 卖假判刑多少年 01:17
    卖假判刑多少年

    根据《中华人民共和国刑法》第一百四十条对生产、销售伪劣产品罪的规定,生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的,属于生产、销售伪劣产品罪。对涉嫌此罪的犯罪分子的量刑,随着涉案的销售金额不同而不同。 销

    1,001 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?